「成就夥伴的理想」30歲副理是這麼帶出完美的團隊的…

留著長髮,外型非常亮麗的Sharon今年屆滿30歲,是布爾喬亞公關顧問消費事業群的副理,資歷四年半,事實上,她在一年半就已經連升兩階,做到現在這個職位,從基層做起,帶團隊特別有理念,「大家都知道我特別嚴格,但這是客戶的標準,不是我的」。

機會常偽裝成難題!職級是企業賦予的 但實力是自己掙來的

為什麼要說,實力是自己掙來的呢,職級是企業給予的,但職級往往靠的是運氣,不只是實力,有時早點進入公司,整體氛圍都認為你資深,除了他之外沒有別的人選,因此將其拔擢上位,但他也許實力不如人,這樣很容易會不得人服從。反之,如果你是一位有實力的人,願意學習、願意進步,也願意傾聽他人意見,全觀思考做事,就算資歷較淺,擁有實力,還是能讓能信服。

致背叛我們的人:謝謝你痛打一巴掌 讓我知道什麼叫「現實社會」

背叛者,請你記得,當你轉身用秘密換取職場朋友,其實你一個朋友,都沒有,因為幾乎每個人到最後都可以看穿你的把戲,甚至謝謝你這一場轟轟烈烈的背叛,換來了無數個以淚洗面的日與夜,但也讓人一併從傷害中堅強、認清這就是現實社會,只有自己能依靠自己

迷惘時請記得:人生沒有標準答案 你的選擇就是答案

人生沒有標準答案 你的選擇就是答案

最近有朋友和我聊到未來該如何選擇, 從旁人眼光來看,也許我們會替他可惜,堅持了一件事這麼久,卻要中途放棄,有的人贊成、有的人反對,有的人要他衡量看看,只不過,人生從來不是一條筆直的路,有很多突發意外,會在我們的生命當中穿插進來,有的時候,這件事情,會比起過去自己所想要的,來得重要許多。

才賦並非天生,很多時候必須跨出舒適圈「刻意練習」

當我們跨出舒適圈、處於轉變期時,往往不安感、不確定感也會伴隨左右,但這時我們就得釐清,當這種感覺出現的時候「自己正在成長」,這就是好事一件!

台灣創業風氣盛行真相是:年輕人對職場環境悲觀+沒信心

人們有多渴望創業,就代表對經濟現狀有多不滿」。台灣經濟低迷,加上長年低薪資、高工時;35歲以下的年輕人出社會時,台灣又正邁入薪資停滯期,對職場失去期待的人,只好「把創業當成避風港」。先不論成功機率與永續性,或者是年輕人創業是否未先評估好風險,就一頭熱踏下去,如果抱持這樣的想法,就不將自己的才華展現,那豈不是可惜了嗎?

換位子腦袋當然要跟著換!換公司更得徹頭徹尾「改變」(下篇)

換了一間公司,就不像換了職位一般單純多了資訊接受量和權力了。

第一次感受到換公司的截然不同,是在我從第一間公司到第二間公司的時候,兩者產業、職位、工作內容、文化制度皆完全不同,因而讓我在前一周就感受到滿滿的衝擊,深刻了解自己不得再像過去一般行事。