窮得只剩下理想!當企業「手握夢想當籌碼」 低價踐踏員工價值 你,接受嗎?

你有沒有發現很多產業都是需要「熱情」才能堅持下去的,甚至在徵才條件中,就註明要「有熱情」,但實際的想想,為什麼只有「熱情」才可以,其他的不行嗎?因為盤點一下這類的工作,恐怕真的是「窮得只剩下理想」

高工時、低薪水換來的是「理想葬送戰場」再爬出夢想

當然我們以旁觀者角度來看,會覺得公司這樣的想法「正常」,但是我認為「抗壓性」這件事情,是遇上極大的責任壓力,去找到讓自己身心平衡的方法,讓自己從中成長;體悟,才是抗壓的意義。如果工時長、薪水少,或者上司刻意刁難,這種「不符合常理的狀態」,要人死撐活撐,可能兩三年才換來加薪三千,這有意義嗎?