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別讓產業限縮自己!從職業跨界培養移動式技能:洞察力、溝通力、商務開發

過往,我認為看待一份職業,要看待的是背後的價值觀以及職業培養出的價值觀,入職場前幾年,在採訪過程中,因必須接觸形形色色的人,時而是CEO、總經理,時而是菜市場的阿姨、叔叔,面對不同職業、產業、階級、身分的民眾,都必須轉換不同話語,藉以取得對方信任。因此那時我培養出「膽識」、「勇氣」,甚至是從工作中獲得了「成就感」。

不過,內化的自我之後呢? 這些雖然是外在反應可以感受到的,但是對於職場或他人,是沒有太大影響的,唯一對他人有幫助、讓人可以感受到蛻變的,其實是「移動式能力」。

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