社會觀察:東大門批貨!廠商用10秒就能分辨是遊客還是批發客

凱倫在現場觀察,有的買家是需要翻譯,這種情況是比較保險的,因為等於一條龍帶你逛所有東大門,還能隨身翻譯,更懂得眉眉角角,不需要自己去每間店東挖西挖,而且有了「地陪」,店家也才會比較願意給予批發價。

另外有買家已經來很多趟了,跟店家、報關行都熟悉,所以報關行就在外頭等著指示,去跟拿店家的貨,這樣買家就不用自己耗費勞力去搬。

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創業失敗學!第四課:搞清楚你是想創業 還是想跟風?

比如Appworks Jamie,美圖總經理,DCard Kytu,西進教授 郭庭魁,區塊鏈 Minson,實際接觸到這些朋友,都在我撰寫這系列文章的過程當中,給了我不少啟發。領導者、創業者,基本不以賺錢為初衷,反而是想「幫助別人變得更好」。

創業是抱著一股幫助別人的熱忱
例如,Appworks並非砸大筆錢直接投資新創團隊,而是給予輔導資源,Jamie是這樣說的「我們打造生態圈,而非想賺錢」,因此AppWorks新出爐的數字,真的非常可觀,花上七年的努力,校友生態系 328 家活躍新創,共 925 位創業者,生態系累積募資金額為 8.06 億美金,總估值則突破 36 億美金。

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創業失敗學!第一課:太簡單的「初心」輕易堅持不下去

我敬佩的馬雲曾說「成功的因素千千萬萬,但失敗的因素都是差不多。把所有失敗的人的經歷合在一起,把這些錯誤認真研究,希望大家多花點時間看為何失敗。」,失敗是我們人一生中最大的財富,那代表你曾起心動念,並且執行,而非僅僅幻想,更透過時間、心力去經營,才知道什麼適合自己,什麼不適合,就算最後失敗,成果也都是自己的。

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放下你的T-Shirt和短褲!職場走休閒風 恐淪為「不專業」

在企業高層的經理主管,或是專門接洽廠商的業務,就必須多留意在外型上的打扮,比如說因為記者身分,常常要出席重要的活動,比如部長交接、廠商新品發表、議會等等場合,我都是穿襯衫配上短裙或長褲,鞋子也選有跟的鞋子,再搭上西裝外套,就算是38度的高溫,我也都會穿長袖外套,這是因為記者給人的印象就是得專業、有內涵,好的穿著也會給人「你重視這份工作」、「你在意自我身分」的印象。

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把台大當備案! 建中生赴港讀書 指台灣高教缺失「無培養自我能力」

建中有120位應屆畢業生 將出國讀書,其中 香港大學 13人,香港科技大學 15人,香港城市大學 多達23人,包含大陸 北京 上海 總共77人,占了出國讀書總數64%,就連 北一女跟附中也有相同情況,北一女到香港和大陸讀書學生,總共27名 占比48%,附中 總計24人赴港陸 占比55%,而且這數字在前年都是掛零,究竟原因出在哪

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員工是人並非機器!荒謬上司請下屬「自己的成長率估算邏輯為何」

朋友這幾天在抱怨,部門來了新長官,是一個「大數據控」,什麼都是以數字、報表,來評估員工作為、績效,當然對於營收、報表等「可以數字化的」東西,是很有幫助,但用在人身上,就真的太荒謬

「自己成長率的估算邏輯為何」這是這位新主管請他們準備的面談問題,這個面談還是前一天凌晨要他們準備的資料,不只來不及準備,文字更是讓人無法一眼理解。

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