即便你被賦予了一個聽起來很響亮的頭銜，那也是別人給予你的，最重要的還是你怎麼看待自己，並在所處的環境中，平衡出自己的一套規則，並將之穩根發展，屹立不搖，別被他人牽著鼻子走，更不是只當一個乖乖牌。
生活中如何訓練自己的觀察力？讓我們向「柯南」致敬！
我們在高效寫作力當中，一直強調聯想力、觀察力，其實要訓練自己的方式，就是先去大量地蒐集資料，知道這個世界運作的規則，知道得得越多，就越能幫助你在注意到一件事情時候，發覺這件事情有哪邊奇怪，有哪邊不尋常。
讓寫作更全面tips：了解社會體系脈絡 累積「個人資料庫」培養全觀洞察力
我認為關鍵在於「資料庫」夠不夠充足，而我會將它分成兩個曾面，第一是「資訊資料庫」，第二是「文字資料庫」；本篇文章專注討論「社會體系」，所謂的社會體系在定義上是一種模式化的關係網絡，構成了個人，群體和機構之間的一個連貫的整體。它是可以組成一個穩定的小組的角色和地位的正式結構。一個人可能一次屬於多個社會系統；社會系統的示例包括核心家庭單位，社區，城市，國家，大學校園，公司和行業。
從內向者到社群創辦人！參與社群帶給我人生的巨變成長
從過往對自己沒自信，到相信自己，更相信社群能創造更多的可能性，再回歸到相信自己，可以做出與他人不同的事情，甚至幫助別人成長，從利己到利他，彼此相互陪伴與改變。更進階的則是去幫助別人、成為連結他人的平台一旦開始這麼做以後，我的想法也從執行專案者，成為管理者；看這事情的角度也不再只是自己，而是希望整群體可以一起往對的方向而去，這個的「對」再每個人眼裡都不一樣，因此在過程當中，你必須要透過時間篩選能留下來的人；並不斷溝通、不斷分享，讓彼此的腳步、節奏可以更相近，才能讓彼此的能力發揮得更好、一起走得更快。
想讓寫作蛻變的解方：只有當你願意動手開始寫，你才知道能寫什麼、文筆也才會進步
回歸「為什麼想要寫作？」通常吸引人的內容，有幾個特色
1.說自己的故事：Content is King 是很著名的一句話，想要讓內容吸引人，必須要有獨特性、差異化、個人特色，因此從自己的故事下手是最簡單，但千萬不要打成流水帳，而是要有「共感」。（延伸閱讀：K式網路寫作技巧－不要活在自己的世界，把想表達的情緒「共感化」）
2.分享自己的親身專業：分享專業，獨特性是很足夠的，若文筆夠好，那簡直天下無敵；更有助於未來在職涯上的發展。曾有一位妹子很明確地說「我不是那麼喜歡寫作，但寫作是一種手段。」很清楚自己的目的就是希望專業被看見，這就會是很好的方法。（延伸閱讀：投入寫作當投資自己之前，先問問自己，真的喜歡寫文章嗎？別只是幫人整理資料）
3.紀錄真實事件：以我版上最知名的文章，其實不是我從0到1發想的內容，反而是紀錄參與一場活動當中所看見的問題，當然主角小有人氣，但因為此事件的省思頗多，也引起不少討論。
K式網路寫作技巧－不要活在自己的世界，把想表達的情緒「共感化」
常常有人形容，我的文章很有溫度，我認為有溫度不代表讀者只有被感動，而是某一個字句勾起了他的回憶還有人生中某一個片刻，突然出現共鳴，因而被稱為有溫度。
那如何在僅僅是撰寫個人經驗時，不賣弄專業，卻又同時能夠把想表達的情緒讓大家理解呢？
我的方法是「模擬情境」。
做決定前必須「大撒漁網」從未知海域捕撈所需的養分…別守在自己的浴缸
我是那種一旦要做決定，就會很快執行的人，不害怕犯錯，更不擔心做了決定後悔，因為我深信每一個抉擇，都有其必要性。而在快速做決定之前，要做的其實是「大量吸收資訊」，我認為這個過程就像把漁網拋進大海中，不同深度、不同海域去多拋多撒幾次，當漁網打撈起來時，你才會知道，海底下的藏著什麼樣的「未知」是你從未見過的，更要謹記著，你的從未見過，也許只是他人的日常。
關於經營個人品牌，重要的是「個人」還是「品牌」？大部分的人都想錯了
當你因為熱愛持續做這件事情，也許起初沒有人會願意花錢購買你的東西，但因為你擁有熱情，即使別人不提供你報酬，你也願意花時間繼續堅持。久了以後，就會有人注意到你的才華，便願意花錢支付你所擁有的這項才能，且收入會以倍速增長，而不是定速。在事情還沒發生以前，你可能無法想像，但只要你堅持信念，長期下來，時間會還給你，你所付出的。
別用狹隘的目光看待他人！若受訪者答非所問，絕對是記者的引導技巧仍未純熟
採訪者怎麼透過事前功課的爬梳、了解受訪者的生命，在短時間中去嘗試不同提問，撩起受訪者對生命的感慨與卸下心防，去聽到更多更深刻的故事。
過往我不擅長街頭訪問，大概也是因為卡在自己的提問方式過於距離感，無法讓街訪民眾放下心防，甚至雙方都有偶包，經過這次的深刻提問後，深切發現，提問力真的非常重要，遠遠需要耐心跟理解。
別讓產業限縮自己！從職業跨界培養移動式技能：洞察力、溝通力、商務開發
過往，我認為看待一份職業，要看待的是背後的價值觀以及職業培養出的價值觀，入職場前幾年，在採訪過程中，因必須接觸形形色色的人，時而是CEO、總經理，時而是菜市場的阿姨、叔叔，面對不同職業、產業、階級、身分的民眾，都必須轉換不同話語，藉以取得對方信任。因此那時我培養出「膽識」、「勇氣」，甚至是從工作中獲得了「成就感」。
不過，內化的自我之後呢？ 這些雖然是外在反應可以感受到的，但是對於職場或他人，是沒有太大影響的，唯一對他人有幫助、讓人可以感受到蛻變的，其實是「移動式能力」。