迷惘時請記得:人生沒有標準答案 你的選擇就是答案

人生沒有標準答案 你的選擇就是答案

最近有朋友和我聊到未來該如何選擇, 從旁人眼光來看,也許我們會替他可惜,堅持了一件事這麼久,卻要中途放棄,有的人贊成、有的人反對,有的人要他衡量看看,只不過,人生從來不是一條筆直的路,有很多突發意外,會在我們的生命當中穿插進來,有的時候,這件事情,會比起過去自己所想要的,來得重要許多。

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台灣創業風氣盛行真相是:年輕人對職場環境悲觀+沒信心

人們有多渴望創業,就代表對經濟現狀有多不滿」。台灣經濟低迷,加上長年低薪資、高工時;35歲以下的年輕人出社會時,台灣又正邁入薪資停滯期,對職場失去期待的人,只好「把創業當成避風港」。先不論成功機率與永續性,或者是年輕人創業是否未先評估好風險,就一頭熱踏下去,如果抱持這樣的想法,就不將自己的才華展現,那豈不是可惜了嗎?

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換位子腦袋當然要跟著換!換公司更得徹頭徹尾「改變」(下篇)

換了一間公司,就不像換了職位一般單純多了資訊接受量和權力了。

第一次感受到換公司的截然不同,是在我從第一間公司到第二間公司的時候,兩者產業、職位、工作內容、文化制度皆完全不同,因而讓我在前一周就感受到滿滿的衝擊,深刻了解自己不得再像過去一般行事。

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網路新聞超寂靜!只聞鍵盤聲急速來回”創作”文章的媒體公司

我曾在網路媒體待過約莫一年,文章被推到官方經營的粉絲團,是又熱烈又熱門,網友和小編互動看似有趣又熱情,讓不少人誤以為在網路新聞媒體工作相當歡樂,天天吃香喝辣、聊天打屁,和同事成群結隊出門,但其實,背後真實的環境,卻都只充斥著冷血的鍵盤咖咖聲。

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想尋好工作?五步驟實際檢視(4)拆解面試SOP透析企業文化

面試、招聘新人,也有一定的SOP,所以要評估一間企業好不好、公司文化如何,最實際的方式就是好好檢視整體面試流程,就能知道這間公司究竟是「嚴謹」、「輕鬆」或者是「嚴謹帶著輕鬆」的公司(抑或鬆散)。面試歸面試,你不是本來的你,主管也不會是本來的他,要怎麼選擇,除了多觀察,重點是自己夠不夠安心,才能放心。

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