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員工是人並非機器!荒謬上司請下屬「自己的成長率估算邏輯為何」

朋友這幾天在抱怨,部門來了新長官,是一個「大數據控」,什麼都是以數字、報表,來評估員工作為、績效,當然對於營收、報表等「可以數字化的」東西,是很有幫助,但用在人身上,就真的太荒謬

「自己成長率的估算邏輯為何」這是這位新主管請他們準備的面談問題,這個面談還是前一天凌晨要他們準備的資料,不只來不及準備,文字更是讓人無法一眼理解。

無懼的19歲,跨越18300公里追逐異夢 出版書籍 後記

木頭拼成的七坪空間,上滿繽紛色彩,簡陋的桌椅是他們認知世界的天地,掛在牆上的黑板,是我帶他們一步步認知英語的地方,多背一個單字,多學一句話,競爭力就多增加一些。

Sunny,今年19歲,我想好好的利用暑假,2016年我一個人拖著行李,獨自從台灣前往祕魯擔任國際志工,歷經3次轉機、4個城市、跨越1萬8千3百公里追逐自我,這裡和你我想像的大有不同

不用運動也能減小肉肉!穿著就狂冒汗的ARGENTDA爆汗魔塑背心&爆汗魔塑褲

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今天凱倫要來介紹好物! 自從進...